1月29日，東方凱特瑞召開2024年度工作會暨五屆十次職工（二次會員）代表大會，會議以黨的二十大精神、中央經濟工作會議和上級公司2024年度工作會議精神為指導，全面總結公司2023年工作成效，分析當前的機遇和挑戰，系統部署2024年目標任務，推動公司邁進發展新階段。
大會在莊嚴肅穆的國歌聲中拉開序幕。公司領導、全體部門負責人、工會主席、班組長、專業職務序列人員、職工代表、獲獎集體代表及個人出席會議，副總經理羅永新主持會議。
黨支部書記、董事長、總經理周林做了題為《戰略引領 創新跨越——踔厲奮進東方凱特瑞發展新階段》的行政工作報告，從六個方面總結了公司2023年的經營發展成績。周林指出，2023年公司面對嚴峻的內外部挑戰，在全體職工的勵志篤行、艱苦奮斗下，全年訂單和利潤總額仍達到任期制改革以來的歷史新高。
周林深入分析研判了公司當前面臨的內外形勢，部署2024年發展的總體目標與思路。他強調，當前火電需求依舊強勢、非電和新產業蓄勢待發、國際業務也大有可為，但產業結構、質量控制、技術研發等依然限制著公司快速規�；l展，形勢依然嚴峻。2024年將是公司轉型發展的關鍵之年，做好全年工作尤為重要。公司上下要始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹落實集團公司“11256”和東方鍋爐“12766”發展戰略，抓牢七個“深化”，積極推進公司進入發展新階段。
副總經理梁材傳達了集團公司2024年度工作會議、東方鍋爐2024年度工作會議精神。
工會主席高彬做了2023年工會工作報告，全面總結了2023年工會工作，對2024年重點工作進行了安排部署。
會上，制造部、市場項目部、優秀部門負責人和杰出員工代表分別做了交流發言。同時隆重表彰了2023年度評優、管理提升項目的獲獎集體及個人。
會議號召，2024年是承前啟后之年，全體員工要繼續以時不我待、只爭朝夕的精神，起步即沖刺、開局即決戰的姿態，迎難而上，踔厲奮發，全力以赴完成既定目標，為東方凱特瑞實現高質量發展貢獻更大力量。
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